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承诺的声明,以解决系统性的种族主义

万博体育官网高层领导和院长,本金和副校长帕特里克·迪恩的带领下,保证立即采取行动对抗歧视。

从主要和副校长的消息帕特里克·迪恩:

亲爱的女王的社区,

刚刚超过一年前,我开始担任校长女王的大学。当我到达时,我告诉社会,我希望搞一个关于我们的机构的未来的渴望谈话。我想和我们的学生,教职员工对学校,我们的挑战和机遇的当前状态进行坦率的对话。它一直是一个发人深省的一年,部分是因为我们已经被无数的危机进行测试。明显的危机是当前卫生流行病,但更阴险和具有潜在破坏性的危机涉及到一个问题,那就是既不新鲜也不意外:种族主义和其他形式的压迫其坚持,尽管许多人多年来的努力,并继续深深影响我们的机构,因为他们在做大型的系统和我们的社会结构。最近的一些万博体育ManBetX登陆使这一危机的最前沿。有一直变化对我们的校园和领导人,包括我自己,要拿出实际行动来解决女王的饲料这一系统性问题的做法和结构要求,振臂高呼。 

最近呼吁对反种族主义的行政领导,工作人员,教师和学生特别是,已经清楚地听到和将采取行动。为此,与我们的助理副校长,斯蒂芬妮·辛普森和Janice山的指导,我已经准备了一个声明,代表学校的管理,为解决种族主义,系统性以及个人。高层领导的所有成员都赞同的声明作为其承诺的信号采取行动,以铲除种族主义的根源大学内,并确保那些谁遭遇种族歧视和不公正的相关形式平等的待遇,并能参加了大学的生活,完全和真实。


女王大学管理的
承诺的声明,以解决系统性的种族主义

持续的种族主义,系统性以及个人,带来了我们的社会危机点。女王大学也不能幸免于这种普遍的和破坏性的力,在其最有害的,默默地影响的形状和我们的文化和制度的运作,固守已经减弱黑色,土著和种族化的人的人性力量的长期弊端。现在,当务之急是女王的社会各界意见,了解,阴晴,并采取必要改变根深蒂固的行为和结构延续这种不平等。坦率和艰难的对话将被要求,不能铺设怪的目的,而是为了帮助我们反思,然后进行变革的辛勤工作。我们每个人都有一个角色在解决种族主义发挥。我们必须永远抵制那种其中一个小组的机会和公平待遇的权利被认为是依赖于他人的不利地位二元思维。这样的态度只会保证我们吸引和多样化的社区之间保持最好和最聪明的头脑能力持续下降,并最终在我们对人类作出的改善和我们的世界做出有意义的贡献能力。作为女王大学的领导者,我们致力于通过我们自己在其延续角色的严格审查处理系统性的种族主义,并可能会支持持久不公平的做法和政策。为此,我们承诺采取以下措施:

  • 积极支持谁从事反种族主义和反压迫的工作在校学生,教职员工和校友,包括原住民委员会的工作,并在反种族主义和股权(UCARE)大学理事会的努力;
     
  • 继续工作,以解决系统性的种族主义在机构的教育和课堂实践,特别是,我们的教学和研究的主要活动范围内;
     
  • 继续在妇女代表密切工作人员和教师的差距,残疾人,土著人民和黑人和种族化的人在该机构的各个层面;
     
  • 确定大学在过程中的障碍,以招募和种族化的学生,尤其是黑人和土著学生的入学,并加强努力和行动,以多样化的学生群体;
     
  • 识别和消除在支持2slgbtq +学生,教职员工的差距和资源;
     
  • 加大金融支持,促进和集中的学术支持下,代表学生;
     
  • 审查和加强对解决种族主义暴力和仇恨的行为,对那些受害创伤知情保健为重点的我们的机构的政策和程序;
     
  • 为所有工作人员和教师更多的反种族主义培训和教育;
     
  • 加大对学生和教职员工受校园种族主义心理健康支持;
     
  • 引进校园气候指标来衡量校园文化,进步,以及反种族主义活动的影响;
     
  • 结合edii作为大学的对未来的愿景的一大焦点被集成到每一个领导者的年度目标和计划实施的举措。

指出,项目是立即采取行动,有些是已经展开。该清单并非详尽无遗;相反,它是我们的意图行事大胆,迅速地继续颁布,可以在短期内进行的更改的指示。工作将继续发展,并在女王的创建反种族主义的文化需要时间的更广泛的项目。有很多工作要做,而且有很多需要解决的问题。我们将不懈努力,团结我们的社区,提高每个成员的经验,让所有人都享受我们的机构的利益也同样。 

签:

Patrick Deane, Principal & Vice-Chancellor
Stephanie Simpson, Associate Vice-Principal (Human Rights, Equity & Inclusion)
Kanonhsyonne (Janice Hill), Associate Vice-Principal (Indigenous Initiatives & Reconciliation)   
Mark Green, Provost & Vice-Principal (Academic)
卡伦贝特朗,副校长(前进)
迈克尔·弗雷泽,副校长(大学关系)
Donna Janiec, Vice-Principal (Finance & Administration)
Lon Knox, University Secretary & Corporate Counsel
丽莎牛顿,大学律师
Teri Shearer, Deputy Provost (Academic Operations & Inclusion)
金伍德豪斯,副校长(研究)
布伦达·布劳威尔,临时院长,业务的史密斯商学院
Barbara Crow, Dean, Faculty of Arts & Science
Kevin Deluzio, Dean, Faculty of Engineering & Applied Science
桑德拉书房水獭,副教务长(国际)
休·霍顿,副教务长及执行董事,贝德国际研究中心
丽贝卡·卢斯 - kapler,院长,教育学院
简·菲尔波特,健康科学学院院长
John Pierce, Vice-Provost (Teaching & Learning)
法希姆奎德,副教务长和院长,研究生课程的学校
安蒂尔尼,副教务长(学生事务与训导主任)
迈克尔·范登堡,临时副教务长和图书馆馆长
马克·沃尔特斯,法律学院院长

此消息也可在 校长和副校长的网站.

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